中国の新職業が若者に大人気

「90後（1990年代生まれ）」の若い男性の陳小龍さん（右）の指導の下、スマートサービスロボットがAI学習、2本のロボットアームの調整・訓練、視覚訓練などの方法で、コーヒーを入れるといった複雑な動作の模倣を実現した。2018年末、陳さんはマン・マシン・インタラクションを手がけ、ロボットの動きのプランニングと実行を担当する応用技術者になった。（撮影・許維娜）

自由に働けて、興味関心と仕事が融合し、自己実現のできる舞台……新職業にはこのような若者の好むさまざまな要因が含まれている。「青年新職業アドバイス」の調査研究によると、若者の5割以上が「新職業を試しにやってみたい」と考えており、2割近くが「すでに関連の仕事を始めた」と答えたという。

黄祖勝さんはデジタル管理士という新職業に就いた最初の人々の1人だ。2014年以来この仕事をしており、年収はかつての数万元（1元は約16.9円）から現在の35万元になり、常にいろいろな企業から熱心な引き合いがあり、仕事が見つからないという心配はまったくないという。

黄さんは取材に、「多くの中小企業が今も小さな工場式の管理を行い、すべてが社長任せで、どこもデジタル化管理の必要に迫られている。自分の仕事は企業を支援して組織体制、人事制度、管理システムを構築し、デジタル化した事務管理によって企業のコスト引き下げと収益増加をサポートすることだ」と話した。