山東省は今年、幹部の選抜や採用に対する責任制を構築し、市・県党委書記の在任期間の幹部採用行為を離職時に検査する制度の導入を検討する構えだ。

このほど開かれた山東省組織部長会議によると、山東省は今後、上級機関に対する幹部採用の報告に対して採用行為と採用された幹部についての審査を行うシステムや、幹部の人選や採用に対する市民の満足度を調査する制度を導入する方針だ。審査や調査の結果は、当委員会や組織部門に対する評価の重要指標となり、一定範囲で公開されることになる。

「人民網日本語版」2009年1月8日