中国の企業はグローバル経済メカニズムでの競争力に注目しているとともに、新しいチャレンジも現れてきた。それは外国における企業経営・管理についての知識を手に入れることである。このチャレンジを解決する方法の一つは、先進国のハイレベルの経営・管理教育を学ぶということであろう。

先進国のマネージャーたちがすでに馴染んでいるビジネス関連の教育は、中国の企業管理者たちにとってはまったく目新しいものである。20世紀90年代において、ハイレベルの管理者向けのビジネス教育が中国で増えている。中国・欧州国際コマーシャル学院・ハイレベル管理教育学部のホッブス・リュー氏は「われわれは欧米先進国のビジネス関連の知識を中国に導入するパイオニアだと言ってもよい。ハイレベルの経営・管理に関する教育が中国で人気があるのは、グローバルな競争に参加する中国企業がさまざまな知識を身につけなければならないからだ。中国のマネージャーたちは、企業の戦略、マーケットでの経営、金融などの分野のさまざまな知識をたとえても知らなければならないので、その学習を切に願っている」と語った。

また、同学院のハイレベル管理教育プロジェクトのサンドヤー・カープ主任もこれに同感で、「多国籍企業の管理に関する教育は中国で比較的に新たに現れたものであるので、人気がある。中国のマネージャーたちの間にはさまざまなレベルの教育のニーズがある。国内での経営が非常に成功しているにもかかわらず、自社の業務を国外に推し広げるため、世界諸国のビジネスマンを相手にする能力を身につけなければならない」と語った。

関係筋によると、中国のマネージャーたちの管理分野のトレーニングへのニーズが急速に伸びており、ウォートンスクールが開設するトレーニングに参加するものは延べ8000人に達している。中国の国有企業はハイレベルの経営・管理課程に大きな興味を示し、「国外では企業をどのように運営すべきか」ということを知りたくて、また、「さまざまな分野で世界の先進レベルに追いつかなければならないものが存在している」ことを実感している。

「チャイナネット」　2006年11月13日