有給休暇。于1995年1月起施行的《劳动法》明确规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪休假。/1995年1月に施行した『労働法』で、勤務1年以上の労働者は有給休暇を受けられると明確に規定している。例文：因为黄金周出行过于集中所造成的交通、餐饮、住宿、治安等引起的诸多抱怨，将会随着推行带薪休假制度而大大减少。/ゴールデンウィークに外出者が集中しすぎることによって引き起こされる交通や飲食、宿泊、治安などへの数々の不満は、有給休暇制度の普及により、大いに減少するだろう。
