ユニクロ、世界で賃金統一＝まず上級社員、優秀な人材狙う
ユニクロ、世界で賃金統一＝まず上級社員、優秀な人材狙う。
タグ： ユニクロ 賃金統一
発信時間： 2013-04-23 14:45:26 | チャイナネット | 編集者にメールを送る
日本迅销公司旗下的大型休闲装服装零售商优衣库，在本月23日提出了新的“世界统一薪金”的计划。根据该计划，优衣库将对全球范围的员工和储备干部的薪金管理体系进行统一。迅销董事长柳井正称，为了“吸引各国的优秀人才”，将对海外雇用的员工与日本国内员工实行同样的评价标准，根据评价结果采用同样的薪资水平，这一政策将从高层员工开始实施。
该政策的实施范围包括了日本迅销公司旗下品牌的所有国内员工，以及欧美、中国等13个国家和地区的优衣库的员工。
据称，新政策将根据工作内容把薪金分为19个级别，上面的7个层级包括了执行部员工和高层部长已经开始适用新的薪金体系。 优衣库计划在2013年内在第8到14层级内的约1000名部长级和店长级员工（其中海外员工约300人）普及该薪金体系。
「中国網日本語版（チャイナネット）」 2013年4月23日
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