ユニクロ、世界で賃金統一=まず上級社員、優秀な人材狙う

ユニクロ、世界で賃金統一=まず上級社員、優秀な人材狙う。

タグ: ユニクロ 賃金統一

発信時間: 2013-04-23 14:45:26 | チャイナネット | 編集者にメールを送る

 

 

 日本迅销公司旗下的大型休闲装服装零售商优衣库,在本月23日提出了新的“世界统一薪金”的计划。根据该计划,优衣库将对全球范围的员工和储备干部的薪金管理体系进行统一。迅销董事长柳井正称,为了“吸引各国的优秀人才”,将对海外雇用的员工与日本国内员工实行同样的评价标准,根据评价结果采用同样的薪资水平,这一政策将从高层员工开始实施。

该政策的实施范围包括了日本迅销公司旗下品牌的所有国内员工,以及欧美、中国等13个国家和地区的优衣库的员工。

据称,新政策将根据工作内容把薪金分为19个级别,上面的7个层级包括了执行部员工和高层部长已经开始适用新的薪金体系。 优衣库计划在2013年内在第8到14层级内的约1000名部长级和店长级员工(其中海外员工约300人)普及该薪金体系。

 

「中国網日本語版(チャイナネット)」 2013年4月23日

 

 

 

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