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発信時間： 2011-12-23 08:49:26 | チャイナネット | 編集者にメールを送る

最近、日本の雇用情勢はやや上向きである。日本経済が底から抜け出し、企業の新卒採用意欲も高まりつつある。ある調査では、海外市場開拓を狙うグローバル企業による留学生採用意欲が大幅に高まっており、日本の学生にとって、外国人留学生が就活の「ライバル」となっていることが分かった。　

リクルートの研究機関・ワークス研究所は、新卒大学生採用について民間企業に調査を実施。調査対象となった企業のうち、10.4％が「新卒の採用を増やす」と回答、2010年よりも1.1ポイント増加した。一方、「採用を減らす」と答えた企業は1.1ポイント減少、全体の6.4％となった。大企業を中心に、民間企業の新卒採用意欲が大幅に高まっている。　　

民間企業は海外業務の拡大にも積極的である。調査によると、日本の大学を卒業した外国人留学生について、9.1％の企業が「採用したい」と回答。従業員数1000人以上の企業では35．4％が「採用したい」と回答した。

企業の規模別にみると、大企業の採用意欲がやや強い。従業員数5000人以上の企業のうち、17.5％が「採用を増やす」と答えた。業界別にみると、海外進出を目指す小売業と飲食業の採用意欲が強かった。鉄鋼、電子製品、半導体などのメーカーは採用意欲が比較的弱かった。　

しかし、「これまでと変わらない」と答えた企業は2.9ポイント増加、全体の50％を占めた。「まだ分からない」とした企業は3.5％減少、全体の25.1％だった。関係者は、採用意欲は今後の景気によって変わってくるだろうと分析した。

「中国網日本語版（チャイナネット）」2011年12月23日

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