今後、中央組織部は「十七大」の要求に基づき、幹部の選抜・任用において確固として民主を拡大する方向を堅持し、人々の知る権利、参与の権力、選択権、監督権が充分に行使できるメカニズムの構築に積極的に取り組み、民主性を発揮する方法を絶えず充実化させ、民主性を発揮するルートを広げ、人々の参与方法を改善し、関連制度・手続きを完全なものにし、幹部の選抜・任用に関するさまざまな政策に、中央の要求及び人々の願望が一層具現され、民主性の発揮は真に幹部の選抜・任用において必ず従わなければならない重要な原則の1つになるよう努めていく。

「16大」いらい、中国共産党の指導層と幹部の素質は絶えず向上

中国共産党第16回全国代表大会（2002年開催、「16大」と略称）いらい、中国共産党は思想・政治の建設を強化することを指導層の建設の重点とし、各省・直轄市・自治区および国の機関、大学、国有企業の指導層を対象とする思想・政治建設についての座談会を開き、社会主義栄辱観（八つの誉れと八つの恥）の教育を幅広く繰りひろげ、幹部間に良好な気風を樹立することを導くことを通じて、思想・政治の建設をあらゆる角度から強化し、全面的に促すという局面をもたらした。　

2005年下半期から始まった次期の地方指導層の改選には、指導層のポスト付けの改革を積極的に実施している。指導層の職務の数、地方の中国共産党委員会の副書記の数を減らし、中国共産党と政府の指導層が互いに職務を兼任する数を増やし、職務担当の年齢を規範化にするという面で、実質的進展を遂げた。民主を拡大する新措置を積極的に模索し、幹部の任用と選抜について、幹部も大衆もそれを知り、さらに参与、選択、監督の権利を持つ。それと同時に、若年層の幹部、女性の幹部、少数民族の幹部、中国共産党以外の幹部陣の育成に力を入れ、幹部間の交流を促し、幹部構造の改善とトータルな質の向上のために努力している。