日本の対中ビザ要件緩和、人才誘致への効果は？
日本の対中ビザ要件緩和、人才誘致への効果は？。
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日本政府はこのほど、「観光立国」推進閣僚会議を開き、中国・ロシア・インドに対するビザ発給要件緩和の取り組みを推進することを正式に確認した。4月末に訪中した日本の岸田文雄外相は中国の王毅外交部長との会談で、ビザ緩和措置についてすでに言及していた。関連措置は年内実現の見通し。
日本側の明らかにしている緩和基準によると、対象はやはり特定の層に限られ、ビジネス・科学・文化などで一定の業績のある人や一部の大学生などだけとなる。中国社会科学院日本研究所副研究員で中日関係研究センター秘書長を務める張勇氏はこの措置について、人才問題に直面する日本の取った積極的な動きだと指摘する。
「国家の発展実現に労働力は極めて重要な要素となる。日本が戦後の崩壊の危機を脱し、経済繁栄の道を歩むことができたのも、潤沢で質の高い労働力の支えがあったからだ。だが少子高齢化時代の到来で、日本の持続発展は厳しい試練に直面している。人材資源とりわけ高能力の人材の不足をいかに解決するかは、日本社会全体が関心を寄せる問題となりつつある」。
報道によると、日本では近年、学生不足の問題も深刻化している。日本は、中日両国の人々、特に若い学生の交流を拡大し、人才や若者が日本での発展をはかることを望んでいる。今回の措置は、日本の魅力をアピールし、中国での日本のイメージを高め、日中関係を改善する後押しともなる。
日本に留学するチャンスが訪れつつあるのか。張勇氏はこう指摘する。「日本の取っている措置は、日本留学を刺激する一定の作用を及ぼしている。日本社会とりわけ教育機構との連携は、中国人学生の日本留学のチャンスを増やしている。だが一方、日本の教育体系には長所もあるが、育成目標やカリキュラムなどでの短所も国内外で指摘されている。さらに日本社会においては、外来の人才にとっての障害も根深い。外来人才に対する有形・無形の『非国民待遇』をなくし、包摂と開放という態度で人才を取り込むことができるかは、日本の政策決定者らがまず直面しなければならない課題と言える」
「中国網日本語版（チャイナネット）」 2016年5月29日
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