「減税養老」は、国内では新鮮なキーワードのように聞こえるが、海外、特に社会が高齢化に突入した先進国では新鮮なことではなくなっている。
最も有名な「減税養老」は、米国の「401kプラン」制度だ。これは米国の内国歳入法第401条k項の規定を指し、企業年金の課税繰延処理を行える。米国の従業員は専用の 401k口座を開設し、自主的に積立プランを選択できる。収益は個人口座に収められ、退職時に支給される。
クリントン元大統領は、「私は若いころ401kプランを知らなかった。私はそれが初めから存在せず、確定給付制度だけが年金の出処だと考えていたからだ。今や確定拠出年金制度が制定され、労働者は一部の資産を出し、安全な投資により価値が増加するのを目にできるようになった」と語った。
米国が1981年に401kプランを開始してから、企業年金市場が急速に発展し、米国の年金市場に絶えることのない長期的な資金源を提供した。
日本の年金保険制度は複雑で、国民年金、厚生年金、共済年金などの法律に基づき必ず納めなければならない公的年金の他に、公的年金を効果的に補充するための企業年金、個人年金保険などがある。多くの欧米の先進国と同様、日本も課税繰延処理により企業年金市場を発展させている。
多くの日本人は豊かな老後を送るため、公的年金や企業年金の他に、個人年金保険に加入している。一定の期限などの条件を満たせば、年金保険の支払詳細により税還付を申請できる。
「中国網日本語版(チャイナネット)」 2014年9月26日