「事業単位の新たな雇用制度を実施するためには、新雇用制度の普及活動を年内にほぼ完了させなければならない」。人力資源社会保障部の尹蔚民部長は19日、全国人力資源社会保障工作会議でこのように述べた。

中国の事業単位は昨年から、公開招聘のカバー面を絶え間なく広げてきた。尹部長によると、人事制度改革はすでに積極的な進展を遂げた。「新たな職員の84％で公開招聘が実施されている。新雇用制度を実施している事業単位、雇用契約を結んでいる職員はいずれも、総数の74％に達した」。

尹部長によると、人力資源社会保障部は今後、事業単位の人事管理に関する立法作業を進めていく構えだ。「事業単位人事管理暫定条例」をできるだけ早く打ち出し、事業単位職員の処分や奨励、審査、訴え、採用試験、特設ポストなどの一連の法規と政策の制定を急いでいく。

「人民網日本語版」2009年2月20日