中国で、年末ボーナス支給を待たず転職する人が増加

中国で、年末ボーナス支給を待たず転職する人が増加。

タグ: 年末ボーナス

発信時間: 2013-01-15 17:25:41 | チャイナネット | 編集者にメールを送る

-----このほど発表された2012年企業年末ボーナス調査研究報告書によると、2012年は約6割の調査対象企業が前年より年末ボーナスを増加すると回答し、1割は前年と同水準を維持するとし、3割以上の企業が減少するとした。

呉氏:一部の業界・企業の経営状況は、経済の大環境による影響を受け低迷した可能性がある。自社が経営不振に陥ったとしても、年末ボーナスの支給は一部の技術的な操作により、企業の業績不振の影響を避けることが可能なはずだ。例えば年越し用品の支給や社員の有給休暇を代わりの福利厚生とすれば、社員に好感を与えることができる。

-----多くの企業職員は、毎年の春節(旧正月)に伴う帰省の際、家族や友人からの2つの質問に備えなければならない。すなわち、「恋人ができたかどうか」、そして「年末ボーナスは何か」だ。しかし多くの企業が年末ボーナスを支給していないため、「裸跳族」が普遍化している。

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