ソニー、早期退職者募集へ 復活への道のり遠く
ソニー、早期退職者募集へ 復活への道のり遠く。
タグ： 日本企業
発信時間： 2014-07-28 14:39:49 | チャイナネット | 編集者にメールを送る
長期の赤字に苦しむソニーが「スリム化」とリストラによる復活をはかっている。ソニーグループは8月、コスト削減計画を始動し、社員からの早期退職者の募集を始める。関連部門の支出を2015年度までに30％削減する計画だ。業界専門家によると、これは事実上の人員削減で、現在のソニーにとっては赤字脱却のための手っ取り早い方法と言える。だが着実な発展の軌道を回復するためには、製品やビジネスモデル、構造など様々な分野での革新が必要となる。「北京商報」が伝えた。
ソニーによると、業務の再編とコスト削減の重要な措置の一環として、ソニーは8月から、東京本社での早期退職募集計画を始動し、本社の設計・財務部門の社員を対象に早期退職者を募る計画だ。
早期退職者募集の対象は、勤続10年以上の40歳以上の社員で、管理職は45歳以上とする。募集は10月まで行われる。ソニー側は具体的な人数は設定しておらず、流通や調達の部門の社員も早期退職を申請できる。早期退職を申請した社員に対しては、勤続年数や社内のポストなどに応じて割増退職金を支払い、再就職の支援も行う。
ソニーは、販売会社のコストを20％削減するとしているが、これは、中国市場を含む世界全体の目標となる。中国市場での具体的なコスト削減については、ソニーは明らかにしていない。
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