中国仕事事情 賃金アップ目指し転職 安定志向も多数

中国仕事事情 賃金アップ目指し転職 安定志向も多数。

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発信時間: 2017-01-11 18:27:14 | チャイナネット | 編集者にメールを送る

雇用単位はどうすれば人材を引き留めることができるだろうか。調査によると、回答者が最も重要なカギと考えているのは、「賃金アップ・昇進の合理的な制度を構築すること」で77.5%に上り、このほか「個々人に見合った管理の実施」(58.1%)、「社員を適切なポジションにつけること」(53.8%)、「研修の強化、社員の成長・発展を大事にすること」(49.0%)、「企業文化の構築を重視すること」(25.8%)などが挙げられた。(編集KS)

「人民網日本語版」2017年1月11日

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