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中国の卒業生、就職における留学のメリットを考え直す。
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香港の『南華早報』は9月17日、「留学帰国者が就職待機者に」という見出しで、中国の卒業生は留学が就職に与える価値を考え直すようになっていると論じた。劉さんはニューヨーク大学でドキュメンタリー制作科大学院を修了し、北京で生活を安定させたいと思い帰国した。しかし、業界トップクラスのスタジオに面接に行った後、28歳の彼女の考えは変わった。
報酬はドキュメンタリー1本で15万元、1年で1本完成させるのがあっとである。劉さんは、「努力して学んだのに、その程度の収入では納得できない」と話す。劉さんは留学中に学費、家賃、生活を含めて約100万元使った。このような失望感を抱く留学生は劉さんだけではない。現在は1990年代の留学黄金時代と異なり、海外の学歴を持っているからといってよい仕事に就けるわけではない。劉さんは自分はまだ幸運な方だと思い、自分のスタジオを開き、長期の仕事をしながらショートフィルムを制作している。
留学帰国者の競争は激化しており、多額の留学費用がかかっても、彼らの初任給は国内の大学卒業生より少し高いだけである。中国・グローバル化研究センターと智聯招聘が9月に発表した報告によると、3カ月以内に就職先を見つけた留学帰国者は3分の1、半年以内に見つけた人は約89％、給料が予想より低かった人は68％に達した。初任給6000元以下は44.8%、6000～10000元は35.7%、10001～20000元は13.7%、2万元を超えたのはわずか5.8%だった。卒業生の多くが校内での就職イベントや実習を通して仕事を見つけるが、留学帰国者は海外で重要な時期を逃してしまい、帰国後に職業経験のある人たちと争うことになる。
帰国後に仕事が見つかるまで待っている留学帰国者を表す「海待」という言葉も生まれた。しかし、留学のメリットを金銭面の利益だけで判断してはいけない。中国・グローバル化研究センターの李慶研究員は、「留学帰国者は経済面の利益だけにとらわれるべきではない。留学には個人の発展能力の向上や視野拡大などのメリットもある。留学生には大きな潜在力があり、いつか発揮できる」と話す。26歳の楊金亜さんもこの考え方に賛成している。楊さんは英語訓練センターで教員育成とカリキュラム開発を担当している。彼女は2年前にエディンバラ大学を卒業したが、最初に見つけたのは月収3000元の英語教師の仕事だった。彼女は転職する機会に恵まれ、月収も税引き後2万元になった。劉さんのドキュメンタリースタジオの経営はうまくいっており、「留学経験があるおかげ」と話している。
「中国網日本語版（チャイナネット）」 2017年9月18日
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