国務院国有資産監督管理委員会王瑞祥副主任は22日、海外からの帰国留学生を中央企業の人材スタッフの重要な構成員と位置づけ、同委員会と中央企業は留学生たちの就業を中央企業の人材確保戦略にうまく組み入れる計画であることを明らかにした。

王副主任はまた、次のように述べた。

中央企業は市場化の人材選抜雇用メカニズムを導入する必要があり、より多くの帰国留学生という人材を中央企業に集め、「ハイレベル人材の高地」を作り上げなければならない。一部の中央企業では現在でもソフト面ハード面ともに人材が不足しており、帰国留学生たちの企業への満足度を高め、関連する勧誘、研修、採用、激励、評価などのメカニズムを整備し健全化しなければならない。

「人民網日本語版」 2008年4月23日