中国企業人材獲得に必死､ 新アイディアで勝負
中国企業人材獲得に必死､ 新アイディアで勝負。
タグ： 中国企業 福利厚生 人材獲得 アリババ
発信時間： 2011-10-17 15:15:17 | チャイナネット | 編集者にメールを送る
アリババグループはこのほど、35億4000億元の福利厚生計画を発表した。この計画には、「ihome」と呼ばれる社員向け無利息住宅ローン計画（30億元）や子女教育基金設立費（５億元）、臨時手当（4000万元）が盛り込まれている。
ここ数年、アリババだけでなく、多くの企業が人材確保のために様々な対策を実施している。例えば、自由選択制従業員給付制度の導入、海外出向機会の提供、補足保険の提供などだ。そのほか、中国IT大手のテンセントは、業界の知識、一般スキル、指導力など各種研修制度のほかに、各新人に一人のチューターをつけるなど研修体制を整備している。
日本人フルタイムスタッフ募集
「中国網日本語版（チャイナネット）」の記事の無断転用を禁じます。問い合わせはzy@china.org.cnまで
「中国網日本語版（チャイナネット）」の記事の無断転用を禁じます。問い合わせはzy@china.org.cnまで
コメント数:0最新コメント
コメントはまだありません。
一覧同コラムの最新記事
