中国企業は安価な若い人材を多く持ち、イノベーションを行う上での強みとなっている。しかし中国は極端な詰め込み教育を実施しており、自ら考えることを促していない。そのため企業は、創造力と実験室レベルの技能を兼ね備える人材を雇うことが難しい。
中国最大の検索エンジン・百度は、70%以上の市場シェアを占めている。同社の経営層は、最大の課題は人材獲得にあると表明した。同社の劉輝・人力資源副総裁は、「当社は絶えず変化する業界におり、イノベーションと革新的な商品を必要としている。当社は成績優秀な卒業生を選ぶだけではなく、プログラミングオリンピックや教授とのコネにより、イノベーション型人材を集めている」と語った。同社はまた毎年、「百万ドルオリンピック」によりイノベーションを促している。
「中国網日本語版(チャイナネット)」 2013年2月21日