事前通知なしの解雇は、『労働契約法』違反
西鉄城精密(広州)有限公司は、元の社名を広州市偉合精密電子有限公司といい、シチズンが中国に設立した重要な生産工場である。突然の工場解散の原因について、同社の広報担当者は「海外生産体制の見直しによって生産力の強化と生産効率を上げることが目的である」と説明。発表のタイミングについては「予告をすれば正常な生産に影響が出ると考えた」と理由を語った。従業員との契約解除に関して、今後どのような対応を行うかについては、改めて回答するとした。
これに関して労働哲学・労働文化研究所の王研究員は「人的資源社会保障部の解釈は間違っている。雇用解除は労働部門の当局に届けるだけでは不十分である。『労働契約法』の第4条と第41条には、従業員の利益に関する重大な事項は組合又は従業員代表と協議を行う必要があり、20人以上を解雇する場合には1ヶ月以上前に、組合又は従業員全体に通知しなければならないと規定している」との見解を示している。
「中国網日本語版(チャイナネット)」 2015年2月9日