経済成長モデルが徐々にイノベーション駆動型に移るにつれ、地域経済発展に対する人材の促進力が拡大し、都市発展と人材導入・繋ぎ止めの間の関係がより緊密になっている。

　深セン市は今年に入り、「工業立市」の目標をさらに明確にしている。政策と産業の二重の魅力により、南下し事業発展の新しいチャンスを求める人材が持続的に増加している。今年第3四半期の人材流動報告書によると、深セン市は第3四半期の求職申込書提出活況度で上位だった。また重慶市、広州市、成都市、北京市も高い「人材導入効果」を示した。特に重慶市は近年、人材導入・育成政策の中身を絶えず豊富にしている。「重慶英才計画」を中心とし、若手人材革新・創業支援、ビッグデータスマート化産業人材発展など一連の政策措置を打ち出し、人材導入に向け環境を整えている。

　企業の今年第3四半期の雇用の需要は前四半期比16.5％増だった。58同城と赶集直招の統計データによると、成都市、重慶市、武漢市による3つの新1級都市が大量の雇用機会を創出している。

　今年第3四半期の人材流動趨勢報告書によると、技能人材評価メカニズムの健全化に伴い、福利厚生と社会的地位が大幅に改善されている。智連招聘の報告書によると、中国のハイテク製造関連産業が急成長期を迎えており、人材の需要が旺盛で、賃金が持続的に増加している。

　中共中央弁公庁と国務院弁公庁が「新時代の高技能人材チームの建設強化に関する意見」を通達し、高技能人材の育成を強化し、技能指向型の使用制度を整備し、技能人材職業技能などの等級制度及び多元的な評価メカニズムを作り、高技能人材表彰・奨励メカニズムを構築するといった内容を明らかにしたことに要注目だ。

「中国網日本語版（チャイナネット）」2022年10月23日