日系企業に学ぶ――高い競争力の秘訣とは？
日系企業に学ぶ――高い競争力の秘訣とは？。
タグ： メイド・イン・ジャパン,企業,日系企業,愛社精神
発信時間： 2012-07-09 10:13:24 | チャイナネット | 編集者にメールを送る
三、整った福利厚生制度
日本人は愛社精神を重んじ、会社を家庭としているが、それは多くの企業が整った福利厚生制度により、社員の職業人生における不安を解消しているためである。
日系企業の福利厚生は整っており、あたたかみを感じさせる。例えば、新入社員の歓迎会によりあたたかさと親しみを与え、離職者の送別会により会社の思い出を残す。
四、「ケチ」なコスト削減
日系企業はコスト抑制が得意だが、その背景には日本の極度な資源不足、無駄遣いが許されないといった事情がある。日本人は幼少時より質素倹約の意識を身に着けている。無駄遣いは管理の問題、恥ずべきことであるため、企業はあらゆる手段を講じて無駄遣いをなくそうとする。
「中国網日本語版（チャイナネット）」 2012年7月9日
コメント数:0最新コメント
コメントはまだありません。
一覧同コラムの最新記事
