人的資源・社会保障部(省)社会保障研究所の金維剛所長は27日に北京で行われた中国年金金融50人フォーラム第1回サミットで、「定年延長プランを来年に提出する」と発言した。提出後5年間の過渡期を経て、22年には定年が延長される見込みという。中国新聞社が伝えた。
金所長は、「第13次五カ年計画期間の年金制度改革の重点の1つは、政府機関・事業機関の年金制度の改革を推進することだ。改革プランは昨年うち出されたが、まだ施行されておらず、今年施行される見込みだ」と述べた。
金所長の説明によると、「人口高齢化に対処するには、整った年金保障システムを構築し、制度の全面的なカバー、法律で定められた対象者の全面的なカバーを実現しなければならない。政府機関・事業機関の年金制度改革の実施にあたっては、このシステムに5千万人を組み込むことが可能だ。在職中の約3800万人と退職者約1500万人が含まれる」と述べた。