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中国最低賃金基準、5年で倍増の見通し

タグ：最低賃金基準中国倍増

発信時間： 2011-07-10 15:09:07 | チャイナネット | 編集者にメールを送る

全国工商聯合会が発表した「中国中小企業従業員賃金状況調査」によると、２００９年全国都市部（都市と町）の私営企業従業員の平均賃金は１万８１９９元（１元＝約１３円）、都市部の私営事業所以外の在職従業員の年平均賃金の５５・６％で、２００８年より２・８ポイント低下した。

サービス業の第１線の労働者にとって言えば、正常な賃金増加のメカニズムが一様に形成されておらず、最低賃金基準を引き上げることが、唯一の歯止めかもしれない。

２００９年、都市部の私営事業所以外の在職従業員の年平均賃金は１２％増加し、私営事業所の就業者の年平均賃金はわずかに６・６％増加しただけだった。

目下全国３１の省・自治区・市の最低賃金基準の平均は７５０元／月だ。これは昨年の都市部の各種事業所従業員の平均賃金の３１％に相当し、一般に最低賃金基準が全社会の平均賃金の４０―６０％を占める世界の水準より低い。

(新華網日本語=中国通信社) 2011年7月10日

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