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「ロボット導入に伴い、企業は現場労働者にさらに高い要求をするだろう。長い目で見れば、作業員のランクを高め、無意味で技術レベルの低い労働力をなくすことができる」と、謝剛氏は見ている。
従業員の飛び降り自殺が相次いだ富士康は、大規模な賃上げや工場移転、現場労働者の給与引き上げなどを行い、悲劇を繰り返さないよう努めている。また、ロボットを導入することで、同社はこの問題を回避することができる。
そのほか、上昇し続ける人件費も同社が考えなければいけない問題だ。
ロボットの大量導入は難しい
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