第一の原因は勉強不足だ。中国人留学生で卒業する時になっても確かな学力・技能を備えていないという人は多く、これでは企業のニーズに対応できない。中国人学生が海外で学ぶルートが増加するのにともない、留学生のレベルにばらつきが生じるようになった。中国でしっかりした学習の習慣を身につけなかった留学生の多くは、「ゆとり教育」が行われている日本に来て、さらに怠けるようになった。アルバイトに忙しく学業をおろそかにする学生もいれば、バイトも勉強も何もしないという学生もいる。日本企業は愚か者ではない。何年経っても何も学ばないような「人材」を欲しがるわけがない。
第二の原因は、留学生がどれくらい日本社会にとけ込んでいるかを企業が非常に重視することだ。中国人留学生はこの点が明らかに不足している。日本の早稲田大学の白井克彦・前総長によると、中国人留学生は考え方が現代的なところに特徴があるが、さまざまな原因により、日本社会と幅広く接触することがなく、日本文化に対する理解も非常に不足しているという。これでは日本企業に適応するのは難しい。