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発信時間： 2014-12-23 17:18:13 | チャイナネット | 編集者にメールを送る

▽8月

中央企業の管理職の給与改革プランが発表され、国有企業の所得分配の秩序を徐々に規範化し、不合理で多額・過分の給与を調整することが明確にされた。

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