この記事の中で、G20は基本に戻って提携と交流に注力する必要があるとの見方が示された。G20は、長期的な目標を3つ設定している。まずは、2018年までにG20全体の国内総生産(GDP)をさらに2%成長させること。次に、G20加盟国における男女間の雇用率格差を2025年までに25%削減すること。3つ目は、労働市場から永久に取り残される可能性の最も高い若者を2025年までに15%削減すること。
中国はこの成長率と就業の目標を達成し、軌道に乗せる可能性が最も高いと考えられ、そうなれば2014年のG20オーストラリアサミットでの合意事項も実現する。さらに重要なのは、G20による「安請け合い」という信用問題の解決にもつながることだ。
ニコラス・ベロン氏は、G20が現在直面している問題として、金融の監督管理を挙げた。グローバル金融危機の発生後、G20各国による金融の監督管理への取り組みは称賛され、G20サミットの最も大きな成功事例の一つになったと指摘。金融の監督管理は今後も引き続き改善が必要で、例えば世界的な機関に適切な身分を与え、グローバル金融デリバティブ市場の基準制定を任せても良いとしている。