これに対し房連泉秘書長は、「当期の収支状況を見ると、年金の支出が収入を上回る場所が増え続けており、2015年は21省、2016年は22省となっている。3分の2の省が当年の収入だけでは足りずに財政支援を必要としている」と述べる。
上述の「規則」では、より多くの支えのある、全てが網羅された、より公平で、より持続可能な社会保障体系を、2020年までに完備させるという目標を設定している。城鎮の社員と市民の基本年金保険の加入率は90%に達しており、基本医療保険の加入率も95%以上で安定している。
賈江副司長は年金保険について、主に年金保険制度の改革と完備が必要であり、保険加入者の支払の奨励・促進システムを健全に進めるなど様々な総合的施策を通じ、長期的バランスのある基金を実現させると述べる。具体的には、基金増収のための様々な工夫、基金支出の厳格な管理、多面的多層的な年金保険体系の発展などを通じ、国が決めた基本年金保険の圧力を軽減させていく。
同氏はまた、企業年金を大いに発展させると共に個人備蓄性年金保険と商業年金保険の発展を奨励することで、様々な階層の年金需要に応えていくことも強調した。