韓さんは現在も米国やカナダへの留学を希望しているが、一部の中国人は日本で数年間働き、貯金を作るとすぐに帰国している。また一部の中国人は日本人の夫と巡り合い、日本のパスポートを手にしている。日本政府の統計データによると、日本で生活する中国人のうち、女性の比率が約58%に達する。
日本は多くの外国人労働者(特に中国人)を雇用することで、経営を国際的な習慣に近づけ、日本と中国という二つの市場を理解する従業員を育成している。外国人労働者の雇用により、コスト削減を実現する。これは東京の商店やレストランだけではなく、自動車・電子産業等の製造業にも当てはまる。
中国人労働者は農村部の他にも、大都市のサービス業界の前線に立つことができる。彼らは公共の場に姿を現し、日本企業の制服を着用し、レストランで政治関係者や企業幹部にサービスを提供する。彼らの従事する仕事は、20年前であれば一部の外国人にしか提供されていなかった。(米紙『ニューヨーク・タイムズ』)
韩仍希望能想办法去美国或加拿大,但在日本工作的有些中国人待了几年后,存够一大笔钱后就回国了。还有些人找到丈夫,获得日本护照。据日本政府的统计数字,在日本生活的中国人约58%都是女性。
日本企业说,他们雇用更多外国人(尤其是中国人),为的是使经营更接近国际标准,培养理解日本和中国市场的雇员。雇用外国人能有助于降低成本,不仅对东京等城市的商店和餐厅是这样,对汽车和电子行业的制造商也是如此。
更重要的是,在日本中国人的工作不限于农村地区,他们进入了大城市第一线的服务业工作。他们抛头露面,在餐厅为政客和高管提供服务,穿着日本公司的统一服装——他们一般从事的工作,在20年前都是很少由外国人来做的。(美国《纽约时报》)
「中国網日本語版(チャイナネット)」 2012年12月3日