中国で15年に28地域で最低賃金が引き上げ、平均上げ幅は約14％
中国で15年に28地域で最低賃金が引き上げ、平均上げ幅は約14％。
タグ： 最低賃金 調整幅 中国経済
発信時間： 2015-12-30 11:00:43 | チャイナネット | 編集者にメールを送る
『経済参考報』のまとめ（12月28日時点）によると、2015年に中国27の省（自治区、直轄市）と深セン市で最低賃金が引き上げられた。上げ幅は平均で約14％。月給ベースで最低賃金が最も高いのは深セン市の2030元、時給ベースでは北京市の18.7元となっている。
今年に入ってから、中国経済に下押し圧力が依然として大きいものの、最低賃金を引き上げる地域は昨年を大幅に上回った。中国人力資源・社会保障部の統計によると、14年に最低賃金を引き上げたのは19地域だった。ただ、最低賃金の伸びが鈍化している傾向は変わっていない。11～14年の各省の最低賃金引き上げ幅は、それぞれ22％、20.2％、17％、14.1％となっている。
専門家は、「中国経済が高成長から中高成長へと変わり、国民所得の伸びも今後、その影響を受ける可能性がある。また、企業負担を考慮すると、最低賃金の調整幅は適切なレンジに抑えるべき」と指摘している。
経済成長が減速する「新常態」（ニューノーマル）時代を迎えるなか、雇用情勢の変化も、賃金の伸びに影響する。ある調査リポートの予測では、全業界で15年の賃金平均上昇幅は8.4％にとどまる。これまでの数値と比べると、中国企業の年俸上昇率はピークの11.6％を記録した11年以降から緩やかとなり、12年からは1ケタ台で推移。12～13年はおよそ9％、14年は8.8％だった。
「中国網日本語版（チャイナネット）」2015年12月30日
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