日本企業の奇妙な「暗黙のルール」 トップ20
日本企業の奇妙な「暗黙のルール」 トップ20。
タグ： 日本ドラマ,サラリーマン,サービス残業,暗黙のルール
発信時間： 2012-06-19 11:44:30 | チャイナネット | 編集者にメールを送る
日本ドラマでは、サラリーマンが「サービス残業して、懸命に働く」、「厳しい上司と部下の関係」、「仕事が終わってから居酒屋に飲みにいく」などのシーンがよく見られる。これらのことは日本人にとっては、すでに珍しいことではない。これ以外にも日本の企業には暗黙のルールが存在している。
日本のあるウェブサイトがこれについて、以下のように総括した。
1． 当然のようなサービス残業。
2． 意味のない定例会議。
3． 部下は上司や先輩より早く帰ってはならない。
4． 1回のトイレペーパー使用量にも規定がある。
5． 忘年会、新年会などは出席必須。
6． 会社の社訓をみんなで読む。
7． 飲み会は強制参加で、しかも自腹。
8． 決定したことでも、何度も変えること。
9． 女性社員にお茶くみなど雑事をさせる。
10． 忘年会、新年会以外にも飲み会参加を強いられる。
11． バレンタインデー、ホワイトデーなどに友チョコを配らなければならない。
12． 頻繁に上司を食事などでもてなさなければならない。
13． 社員全員の団体旅行に参加を強制される。
14． 30分早くに出勤しなければならない。
15． お茶出し専門の人が必要。
16． 遅刻したら処罰される。
17． 事務室で勝手にタバコを吸える。
18． 愛称で上司や同僚を呼ぶ。
19． 社内恋愛は禁止。
20． 電話が鳴ったらすぐにとる。2回ベルが鳴る前に必ず出る。
「中国網日本語版（チャイナネット）」 2012年6月19日
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