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発信時間：2018-01-16 14:46:03 | チャイナネット | 編集者にメールを送る

　日本企業で、「日給制」が従業員に歓迎されている。この給料体系はもともと、商店や飲食店などの短期アルバイトで多く採用されていたが、最近は大手企業の正社員もこの支払い方法を望んでいる。

　『日本経済新聞』の13日の報道によると、「日給制」は現金が足りないという状況を回避し、経済的な安心感を持たせ、仕事のやる気を起こさせる。特にお金に余裕のない若者は、「もらえると約束されているより、お金がポケットに入っている方がいい」と考える。現在、多くの日本企業が月給制を採り、年に1～2回のボーナスを支払うが、一部の企業は従業員に配慮し、日給制の実施を検討している。

「中国網日本語版（チャイナネット）」　2018年1月16日

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