モトローラ、中国で大規模なリストラを実施
モトローラ、中国で大規模なリストラを実施。
タグ： モトローラ中国
発信時間： 2012-08-30 17:00:39 | チャイナネット | 編集者にメールを送る
現在、労働者は「個別の権利保護」の観点にとどまっており、欧米の労働者のように「団体行動権」を形成していない。従業員は自分たちの利益を代表して要求をうち出す力のある組織にたどり着けずにいる。一方、企業は専門の弁護士を雇って交渉に参加させており、経済や情報の面で優位に立っており、従業員をあしらうことなどたやすいことだ。だが実際はそうともいえない。双方が認める公平なやりとりのメカニズムが整っていなければ、交渉で結果を出すことはむずかしく、極端な行動がますます劇化することになるからだ。
南京の従業員のストライキから、危険の兆しがうかがえる。現在、多国籍企業が中国で大規模なリストラを行うことは当たり前になっており、国内では従業員の利益を真に代表し、一致して主張し、一致して行動し、従業員の内部に効果的な結束をもたらす組織の構築が急務となっている。中国の団体交渉制度はもっと重視されなくてはならない。
コメント数:0最新コメント
コメントはまだありません。
一覧同コラムの最新記事
