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解決策
広州、深セン、東莞などを取材したところ、人件コストが上昇する中で企業は分化に着手していることがわかった。一部の企業は製品の利益率を高めたり、人材の代わりに先進設備を導入するなどの方法をとって人材不足の解決に取り組み、良好な状態を維持している。
一方、モデル転換やグレードアップができない企業は、上昇し続ける人件コストによって生存がいっそう難しくなっている。
「中国網日本語版(チャイナネット)」2011年12月16日
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