女性就業機会の増加　日本経済回復の秘訣に

タグ：女性就業機会,日本経済

発信時間： 2012-11-30 12:41:16 | チャイナネット | 編集者にメールを送る

女性と関連するコンサルティング会社の佐々木香織（音訳）社長は、「日本の男女差別問題は、確かに見落とされがちだ。日本は戦後数十年間に渡り高度発展し、男性が経済・メディア・政治の中で高い地位を占めてきた」と語った。

男性エリートは、過去20年間で出現した新たな課題に対して調整を行わなかった。これにより、日本の近年の「足踏み」が生じた。

政府のデータによると、上場企業3600社のうち、女性役員の比率は1.2％のみとなった。

佐々木社長は、「日本の男性は、男女差別の縮小は単なる女性の権利主張ではなく、国家の発展と未来に関わる問題であることを認識するべきだ」と警鐘を鳴らした。

一家与女性相关的咨询公司总裁佐佐木香织(音)说：“日本的性别差距问题的确受到了忽视。”她说：“日本在二战后的几十年里一直很强，男性在经济、传媒和政治领域占据高位。”

但是男性精英群体未能针对最近20年来出现的新挑战作出调整，导致了近年来日本一直在原地踏步。

政府数据显示，在3600家上市公司中，女性担任高管的比例只有1.2%。

佐佐木说，日本男性需要意识到，缩小性别差距已经不再是简单的女性权利诉求问题，而是事关国家的发展与未来。

「中国網日本語版（チャイナネット）」2012年11月30日

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