南海ホンダ部品工場の従業員は27日午前、マスクと作業着を着用し抗議デモを行った。従業員らは「ストをとことんやる」をスローガンに、待遇を改善し労働契約を結びなおすことを要求した。さらに、労働組合を改善し、労働組合の主席と関係役員の選挙を再度行うことを要求した…
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論評:
ホンダ日本人スタッフの給与は中国人の50倍 その意味するものは?
このような給与体系は、ホンダ自動車部品製造公司の「やりたい者だけが残ればいい。不満なものは退社せよ」といった管理方針が反映されたものだといって間違いないだろう…
ホンダの労使紛争の問題が報道で大きく取り上げられていますね。ホンダは企業規模として、中国内でも、グローバルにも大きな生産者ですから、社会に与えるインパクトも大きいためにニュース性がありますよね…
世間の注目を集めるこの出来事は、緊張感が高まる中国の労使関係を反映している。労働者の権利意識がおもむろに呼び起こされ、旧来の労使関係のあり方が崩れ始めている…
「中国網日本語版(チャイナネット)」 2010年5月27日