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発信時間： 2010-12-03 14:37:38 | チャイナネット | 編集者にメールを送る

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スタッフの生活品質を改善し、士気を高める

開発チームや業界全体の士気もゲーム自身の品質に大きく影響する要素である。今の日本のゲーム業界のように、全体に悲観的な空気が漂っているようでは、関連の人材を失い、その後も穴が埋まらないことになってしまう。そのような雰囲気のもと制作されるゲームも暗いイメージのものとなってしまうだろう。

彼らの士気を高める最も正しい方法は、合理的な所得と勤務時間を設定し、健康的な生活方式を促進することで、スタッフの生活の質を改善することである。これにより、スタッフの創造力を高めるだけでなく、良好な企業または産業イメージを確立し、より多くの優秀な人材をゲーム事業に引き込むことができるのだ。

世界に目を向け、新しい血を探す

落ち込む開発環境において、日本は新しい血を入れ、システム全体の活力を呼び覚ます必要がある。その新しい血を探し出す方法として、以下の二つが挙げられる。

一つは、海外から人材を導入すること。二つ目は、海外のゲーム開発チームとの協力体制を築くことである。この二つの方法で、開発チームにこれまでとは違った考え方をもたらし、潜在的発展空間を開拓し、チームの外国文化への理解を深めることができる。ただし、言葉の壁や現地の文化への理解度等の問題もあるため、スタッフに対する要求はさらに高いものとなる。

｢中国網日本語版(チャイナネット)｣　2010年12月3日

日本人フルタイムスタッフ募集
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